O CEO Carlos Melo e a gerente de Desenvolvimento de Negócios Mariana Novak representaram a Lead Strategia no evento.
A Lead Strategia foi patrocinadora oficial do Change Management Summit 2025, um dos maiores eventos do país voltado à gestão de mudança, cultura organizacional e transformação de negócios. Realizado nos dias 4 e 5 de junho, em São Paulo, o encontro reuniu lideranças empresariais, especialistas e consultores para debater os desafios e as tendências que moldam o futuro das organizações. Ao apoiar o evento, a Lead reforça seu compromisso com o ecossistema da transformação e com a valorização da comunicação como uma aliada estratégica nesse processo.
Com duas décadas de atuação em marketing, comunicação e gestão de reputação, a Lead Strategia tem em seu portfólio projetos de alta complexidade para empresas em momentos decisivos de evolução. Patrocinar o Change Management Summit é uma forma de ampliar a troca de conhecimento, fortalecer conexões e reafirmar a presença da Lead como referência em comunicação corporativa com foco em resultados e impacto organizacional.
Nesses dois dias de evento, o CEO Carlos Melo e a gerente de desenvolvimento de negócios Mari Novak representaram a Lead em momentos de networking com especialistas de diversas áreas. A participação reforçou a sintonia entre a atuação da empresa e os principais temas discutidos, como cultura, engajamento, transformação digital e comunicação com propósito.
Uma experiência de transformação e conexão
O Summit contou com uma programação intensa, com palestras, painéis e apresentações de cases que exploraram temas como transformação cultural, liderança, engajamento de equipes e adaptação a novos modelos de negócios. Dessa forma, se consolidou como um espaço de troca entre profissionais que atuam diariamente com inovação e gestão de mudanças complexas.
“Estar ao lado de profissionais tão engajados, estratégicos e apaixonados por transformação organizacional foi uma experiência enriquecedora. Saio do evento com novas perspectivas, aprendizados valiosos e conexões que, tenho certeza, renderão ótimos frutos. Volto com materiais e insights que já estão sendo incorporados internamente, especialmente no desenvolvimento de estratégias de comunicação integradas à gestão da mudança”, destaca Carlos Melo, CEO da Lead Strategia.
Ao longo dos debates, ficou evidente que não há transformação sem comunicação. Construir mensagens consistentes, preparar lideranças, escutar os públicos e comunicar com clareza e empatia são práticas que fazem a diferença entre o sucesso e o fracasso de uma iniciativa de mudança.
“A comunicação tem um papel de conexão, clareza e engajamento. Ela ajuda as pessoas a entenderem o porquê da mudança, qual é seu papel nesse processo e como podem contribuir para que tudo aconteça de forma fluida e positiva. Sem uma estratégia de comunicação bem estruturada, qualquer iniciativa de transformação corre riscos e perde força”, analisa Mari Novak, gerente de Desenvolvimento de Negócios da Lead Strategia.
Fortalecendo uma comunidade de transformação
Na Lead, oferecemos soluções completas para apoiar organizações nesse desafio: da escuta estratégica à execução de campanhas alinhadas ao processo de mudança, atuamos para garantir que a comunicação informe, inspire e engaje — e, acima de tudo, gere resultados concretos.
O Change Management Summit 2025 também reforçou uma convicção que compartilhamos: transformação é um movimento contínuo. E que exige visão de futuro, gestão estruturada, protagonismo das pessoas e, sobretudo, colaboração entre áreas e empresas.
“Que essa comunidade continue crescendo, evoluindo e inspirando mudanças reais. Nos vemos na próxima edição!”, finaliza Carlos Melo, reiterando o compromisso da Lead Strategia em seguir contribuindo ativamente para o fortalecimento da gestão da mudança como um dos principais vetores de crescimento empresarial.
